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堅定守望 不忘初心 ——暨浩鴻達2019年公司制度宣貫與企業文化培訓會議

2019年05月17日

2019年5月11日下午,集團公司人力資源中心組織浩鴻達公司全體員工召開浩鴻達2019年度制度宣貫與企業文化培訓大會。

 

 俗話說“沒有規矩不成方圓”。企業建立的各項規章制度就是企業的“規”和“矩”,是企業良性發展、正常運轉的有力保障。人力資源中心總經理馬昕女士對于此次制度宣貫,強調突出了制度修改部分,強化員工規矩意識,要求大家養成按照規章制度辦事的習慣。規章制度是一個公司高效管理的法寶,立規矩定制度不是約束人而是求團隊凝聚,制度的規范化讓公司管理更加有效。

 

在浩鴻達公司經營理念中,公司擁有的兩大資產就是客戶與員工。在董事長張桂蘭心里永遠牽掛的更多是員工,當她看到員工的體檢報告結果時,員工的身體健康也成為她的牽掛與惦念。借此也特邀請房山區婦幼保健院劉院長,為大家宣傳“我的健康我做主”的科學健身素養和健康生活理念,倡導浩鴻達全體員工健康快樂工作與生活理念。

 

公司制度與員工的行為習慣,構成公司企業文化的基石。公司董事長張桂蘭女士為大家講述了浩鴻達公司自2001年成立,通過長期發展而慢慢積累沉淀出浩鴻達“家”的企業文化。在公司擁有家庭式的和睦氣氛、兄弟般互助的人際關系、創新與堅持的不懈追求、公司鐵的紀律,這些不僅僅是領導有方的需要,也是員工與公司快速成長的保證。嚴格執行公司各項制度更是我們每一位員工的重大責任,面對企業轉型關鍵時期,我們堅定守望,不忘初心與企業共同肩負起我們的使命,積極探尋新的商業經營模式,打造自主產品品牌戰略。

 

人們總說:是金子總會發光的!平凡的員工,只要扎扎實實、愛崗敬業、甘于吃苦、樂于奉獻,抱著對企業高度負責的工作態度,盡心、盡力、盡職、盡責地干好每一天的工作,也一定會在平凡的工作崗位上創造出人生的輝煌。光榮和夢想同在,挑戰和機遇共存。成績屬于過去,榮譽歸于大家,未來在于創造!讓我們攜起手來,在浩鴻達公司領導班子的帶領下,為公司的發展壯大獻計獻策,為開創公司的美好明天而努力工作,也正如董事長張桂蘭所講在每一名員工心里樹立起“企興我榮,企衰我恥”的思想觀念,樹立信心,充滿愛心,工作細心,辦事熱心、客戶開心的工作每一天。

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